СМОТРЕТЬ ЕЩЕ

Пользовательское соглашение

Для А1 тарификация осуществляется с баланса номера, указанного вами при регистрации, с короткого номера 8822.

Для А1 для соискателей вакансий услуга в первый день предоставляется бесплатно, далее — 0,2 руб. в день.

Право на участие/пользование сервисом имеют лица, достигшие 18 лет

Jobsms.by
РБ, Минск, ул. Ольшевского, д. 24, пом.7, каб. 16-37

Настоящий документ «Пользовательское соглашение» представляет собой предложение Общества с ограниченной ответственностью «Виа Марк» заключить договор на изложенных ниже условиях.

1. Термины и определения.

1.1. В настоящем документе и вытекающих или связанных с ним отношениях Сторон применяются следующие термины и определения:

1.1.1. Соглашение – настоящий документ со всеми дополнениями, изменениями и указанными в нем обязательными документами, а также договор, заключенный на его основании.

1.1.2. Правообладатель портала – Общество с ограниченной ответственностью «Виа Марк».

1.1.3. Портал – портал Jobsms.by, тематический сайт по поиску работы для Соискателей и Работодателей.

1.1.4. Раздел – функциональная часть портала Jobsms.by, предназначенная для Соискателей или Работодателей.

1.1.5. Рабочий кабинет – персональный раздел портала Jobsms.by, к которому Пользователь получает доступ после прохождения регистрации и/или авторизации. Личный кабинет предназначен для хранения персональных данных Пользователя, просмотра и управления доступными функциональными возможностями портала Jobsms.by.

1.1.5. Пользователь – дееспособное физическое лицо, присоединившееся к настоящему Соглашению в собственном интересе либо выступающее от имени и в интересах представляемого им юридического лица.

1.1.6. Соискатель – зарегистрированный Пользователь портала – физическое лицо, ищущее работу.

1.1.7. Работодатель – зарегистрированный Пользователь портала – юридическое лицо (а также филиал, представительство юридического лица), физическое лицо в лице Пользователя-работодателя, которому юридическим или физическим лицом делегированы полномочия на регистрацию в качестве работодателя и выполнение всех необходимых действий по поиску сотрудников на портале от имени Работодателя.

1.1.9. Профиль – персонифицированная часть Портала, непосредственно связанная с Пользователем портала и содержащая информацию о Пользователе портала.

1.1.10. Рекламное (информационное) объявление – опубликованная на портале Вакансия.

1.1.11. Вакансия – рекламное (информационное) объявление Работодателя о поиске Соискателей.

1.1.12. СМС рассылка – специальный сервис Портала, при помощи которого соискатель получает ежедневную рассылку с интересующими его вакансиями.

1.1.13. Контакты – адреса электронной почты, номера телефонов, логины Skype, которые указывают Пользователи на Портале в качестве способа связи.

1.1.14. Контент – абсолютно любое информационно значимое либо содержательное наполнение информационного ресурса или веб-портала.

1.1.15. Модерация – процесс проверки Правообладателем портала Вакансий Работодателей и Профилей работодателей на соответствие требованиям законодательства Республики Беларусь, настоящего Соглашения, Правилам размещения вакансий, политики конфиденциальности, нормам морали и этики.

1.1.16. Валидация – процесс проверки Правообладателем портала всех Контактов, размещенных Пользователями на Портале.

2. Общие положения.

2.1. Зарегистрировавшись на Портале, а также пользуясь им или любой его функциональной возможностью, Пользователь портала выражает свое безоговорочное согласие со всеми условиями настоящего Соглашения и обязуется их соблюдать или же прекратить использование Портала.

2.2. Оказание Правообладателем портала рекламных информационных и прочих услуг регулируется Договором возмездного оказания услуг.

3. Условия и порядок использования Портала.

3.1. Правообладатель портала предоставляет доступ на Портал с любого компьютера и ли мобильного устройства, подключенного к сети Интернет.

3.2. Пользователь сети Интернет проходит процедуру регистрации на Портале Правообладателя в качестве Соискателя или Работодателя, где указывает достоверные персональные, идентификационные, регистрационные сведения в соответствии с данным Соглашением. Поля, помеченные «*», обязательны для заполнения. Правообладатель портала вправе проверить (потребовать подтверждения) данную информацию.

3.3. Пользователю портала, имеющему соответствующую учетную запись Работодателя или Соискателя, запрещается повторно регистрироваться и создавать несколько учетных записей одного и того же типа на Портале.

3.4. Разным Работодателям запрещено указывать одинаковые Контакты при регистрации и дальнейшем использовании Портала, кроме случаев, разрешенных Правообладателем портала.

3.5. Одному Работодателю разрешается иметь на Портале только одну Страницу работодателя, с которым может быть связано несколько Профилей Пользователей-работодателей – уполномоченных представителей данного Работодателя.

3.6. В каждом рекламном (информационном) объявлении, опубликованном на Портале, разрешается указывать информацию только об одной Вакансии.

3.7. Каждое Рекламное (информационное) объявление необходимо «привязать» к минимум одной соответствующей данному Рекламному (информационному) объявлению профессии/специальности из каталога. Если необходимой профессии/специальности в каталоге нет, то следует выбрать максимально подходящую. «Привязывать» Рекламное (информационное) объявление к более чем 3 профессиям/специальностям из каталога запрещается.

3.8. На Портале не допускается размещение одинаковых Рекламных (информационных) объявлений (Вакансий). Правообладатель портала оставляет за собой право блокировать одинаковые Рекламные (информационные) объявления.

3.9. Сотрудничество с кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству.

Рекламные объявления о поиске работников, размещаемые кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству для нужд иных организаций на Портале, в обязательном порядке должны содержать указание на то, что эти субъекты хозяйствования являются кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству, а также соответствовать требованиям, предъявляемым к рекламе законодательством о рекламе.

3.9.1. Запрещаются к размещению на Портале объявления кадровых агентств/агентств по трудоустройству, вводящие пользователей Портала в заблуждение относительно безвозмездности оказания услуг соискателям.

3.9.2. Правообладатель Портала не осуществляет взимание платы с Работодателей , т. к. Портал является социально ориентированным проектом. Правообладатель Портала оставляет за собой право не сотрудничать с кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству, взимающими плату с Соискателей (физических лиц) за оказание им услуг по трудоустройству.

4. Права и обязанности сторон.

4.1. Пользователь имеет право:

4.1.1.Единовременно пользоваться Порталом на одном компьютере (мобильном устройстве) при условии, что ни он сам, ни любые иные лица при содействии со стороны Пользователя портала не будут осуществлять продажу, уступку, сдачу в аренду, передачу третьим лицам в любой иной форме прав в отношении Портала, предоставленных Пользователю портала по Соглашению, а также копировать или модифицировать программный код Портала, в т. ч. с целью получения несанкционированного доступа к нему;

4.1.2. осуществлять (и не пытаться получить) доступ к Порталу, предоставленный Правообладателем портала, иным способом, кроме как через интерфейс, предоставленный Правообладателем портала;

4.1.3. пользоваться Порталом исключительно для целей, установленных Соглашением и законодательством Республики Беларусь.

4.2. Работодатель имеет право:

4.2.1. разместить в Рабочем кабинете в предусмотренных для этого местах принадлежащие ему на законных основаниях:

4.2.1.1. товарный знак (знак обслуживания), логотип, фирменное наименование и другие средства индивидуализации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь;

4.2.1.2. Контакты;

4.2.2. разместить в Рабочем кабинете в предусмотренных для этого местах достоверную информацию:

4.2.2.1. об адресах филиалов и офисов Работодателя, в которых будут работать подбираемые работники;

4.2.3. редактировать, добавлять/удалять своих представителей.

4.3. Соискатель вправе:

4.3.1. осуществлять самостоятельный поиск Вакансий через интерфейс, предоставленный Правообладателем портала;

4.3.2 вправе использовать контакты Работодателей из размещенных вакансий для связи с Работодателем;

4.3.3. вправе получать смс рассылку по интересующим его категориям вакансий.

4.4. Пользователь обязан:

4.4.1. внимательно ознакомиться с условиями настоящего Соглашения;

4.4.2. выполнять требования, изложенные в настоящем Соглашении;

4.4.3. соблюд