СМОТРЕТЬ ЕЩЕ

Пользовательское соглашение


Для абонентов UZMobile для соискателей вакансий стоимость услуги составляет – 1200 сум в день. Короткий сервисный номер услуги - 3113
Право на участие/пользование сервисом имеют лица, достигшие 18 лет
Jobsms.uz
TASHKENT CITY, CHILONZOR DISTRICT, BEK TUPI MFY, ALGORITHM DISTRICT,HOUSE 3, APARTMENT 9
Настоящий документ «Пользовательское соглашение» представляет собой предложение Общества с ограниченной ответственностью «Vialink» заключить договор на изложенных ниже условиях.

1. Термины и определения.
1.1. В настоящем документе и вытекающих или связанных с ним отношениях Сторон применяются следующие термины и определения:
1.1.1. Соглашение – настоящий документ со всеми дополнениями, изменениями и указанными в нем обязательными документами, а также договор, заключенный на его основании.
1.1.2. Правообладатель портала – Общество с ограниченной ответственностью «Vialink».
1.1.3. Портал – портал Jobsms.uz, тематический сайт по поиску работы для Соискателей и Работодателей.
1.1.4. Раздел – функциональная часть портала Jobsms.uz, предназначенная для Соискателей или Работодателей.
1.1.5. Рабочий кабинет – персональный раздел портала Jobsms.uz, к которому Пользователь получает доступ после прохождения регистрации и/или авторизации. Личный кабинет предназначен для
хранения персональных данных Пользователя, просмотра и управления доступными функциональными возможностями портала Jobsms.uz.
1.1.5. Пользователь – дееспособное физическое лицо, присоединившееся к настоящему Соглашению в собственном интересе либо выступающее от имени и в интересах представляемого им юридического
лица.
1.1.6. Соискатель – зарегистрированный Пользователь портала – физическое лицо, ищущее работу.
1.1.7. Работодатель – зарегистрированный Пользователь портала – юридическое лицо (а также филиал, представительство юридического лица), физическое лицо в лице Пользователя-работодателя,
которому юридическим или физическим лицом делегированы полномочия на регистрацию в качестве работодателя и выполнение всех необходимых действий по поиску сотрудников на портале от имени
Работодателя.
1.1.9. Профиль – персонифицированная часть Портала, непосредственно связанная с Пользователем портала и содержащая информацию о Пользователе портала.
1.1.10. Рекламное (информационное) объявление – опубликованная на портале Вакансия.
1.1.11. Вакансия – рекламное (информационное) объявление Работодателя о поиске Соискателей.
1.1.12. СМС рассылка – специальный сервис Портала, при помощи которого соискатель получает ежедневную рассылку с интересующими его вакансиями.
1.1.13. Контакты – адреса электронной почты, номера телефонов, логины Skype, которые указывают Пользователи на Портале в качестве способа связи.
1.1.14. Контент – абсолютно любое информационно значимое либо содержательное наполнение информационного ресурса или веб-портала.
1.1.15. Модерация – процесс проверки Правообладателем портала Вакансий Работодателей и Профилей работодателей на соответствие требованиям законодательства Республики Узбекистан, настоящего
Соглашения, Правилам размещения вакансий, политики конфиденциальности, нормам морали и этики.
1.1.16. Валидация – процесс проверки Правообладателем портала всех Контактов, размещенных Пользователями на Портале.

2. Общие положения.

2.1. Зарегистрировавшись на Портале, а также пользуясь им или любой его функциональной возможностью, Пользователь портала выражает свое безоговорочное согласие со всеми условиями
настоящего Соглашения и обязуется их соблюдать или же прекратить использование Портала.
2.2. Оказание Правообладателем портала рекламных информационных и прочих услуг регулируется Договором возмездного оказания услуг.

3. Условия и порядок использования Портала.

3.1. Правообладатель портала предоставляет доступ на Портал с любого компьютера и ли мобильного устройства, подключенного к сети Интернет.
3.2. Пользователь сети Интернет проходит процедуру регистрации на Портале Правообладателя в качестве Соискателя или Работодателя, где указывает достоверные персональные, идентификационные,
регистрационные сведения в соответствии с данным Соглашением. Поля, помеченные «*», обязательны для заполнения. Правообладатель портала вправе проверить (потребовать подтверждения) данную
информацию.
3.3. Пользователю портала, имеющему соответствующую учетную запись Работодателя или Соискателя, запрещается повторно регистрироваться и создавать несколько учетных записей одного и того же
типа на Портале.
3.4. Разным Работодателям запрещено указывать одинаковые Контакты при регистрации и дальнейшем использовании Портала, кроме случаев, разрешенных Правообладателем портала.
3.5. Одному Работодателю разрешается иметь на Портале только одну Страницу работодателя, с которым может быть связано несколько Профилей Пользователей-работодателей – уполномоченных
представителей данного Работодателя.
3.6. В каждом рекламном (информационном) объявлении, опубликованном на Портале, разрешается указывать информацию только об одной Вакансии.
3.7. Каждое Рекламное (информационное) объявление необходимо «привязать» к минимум одной соответствующей данному Рекламному (информационному) объявлению профессии/специальности из
каталога. Если необходимой профессии/специальности в каталоге нет, то следует выбрать максимально подходящую. «Привязывать» Рекламное (информационное) объявление к более чем 3
профессиям/специальностям из каталога запрещается.
3.8. На Портале не допускается размещение одинаковых Рекламных (информационных) объявлений (Вакансий). Правообладатель портала оставляет за собой право блокировать одинаковые Рекламные
(информационные) объявления.
3.9. Сотрудничество с кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству.
Рекламные объявления о поиске работников, размещаемые кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству для нужд иных организаций на Портале, в обязательном порядке должны содержать
указание на то, что эти субъекты хозяйствования являются кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству, а также соответствовать требованиям, предъявляемым к рекламе
законодательством о рекламе.
3.9.1. Запрещаются к размещению на Портале объявления кадровых агентств/агентств по трудоустройству, вводящие пользователей Портала в заблуждение относительно безвозмездности оказания
услуг соискателям.
3.9.2. Правообладатель Портала не осуществляет взимание платы с Работодателей , т. к. Портал является социально ориентированным проектом. Правообладатель Портала оставляет за собой право
не сотрудничать с кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству, взимающими плату с Соискателей (физических лиц) за оказание им услуг по трудоустройству.

4. Права и обязанности сторон.

4.1. Пользователь имеет право:
4.1.1.Единовременно пользоваться Порталом на одном компьютере (мобильном устройстве) при условии, что ни он сам, ни любые иные лица при содействии со стороны Пользователя портала не будут
осуществлять продажу, уступку, сдачу в аренду, передачу третьим лицам в любой иной форме прав в отношении Портала, предоставленных Пользователю портала по Соглашению, а также копировать
или модифицировать программный код Портала, в т. ч. с целью получения несанкционированного доступа к нему;
4.1.2. осуществлять (и не пытаться получить) доступ к Порталу, предоставленный Правообладателем портала, иным способом, кроме как через интерфейс, предоставленный Правообладателем портала;
4.1.3. пользоваться Порталом исключительно для целей, установленных Соглашением и законодательством Республики Узбекистан.
4.2. Работодатель имеет право:
4.2.1. разместить в Рабочем кабинете в предусмотренных для этого местах принадлежащие ему на законных основаниях:
4.2.1.1. товарный знак (знак обслуживания), логотип, фирменное наименование и другие средства индивидуализации, предусмотренные законодательством Республики Узбекистан;
4.2.1.2. Контакты;
4.2.2. разместить в Рабочем кабинете в предусмотренных для этого местах достоверную информацию:
4.2.2.1. об адресах филиалов и офисов Работодателя, в которых будут работать подбираемые работники;
4.2.3. редактировать, добавлять/удалять своих представителей.
4.3. Соискатель вправе:
4.3.1. осуществлять самостоятельный поиск Вакансий через интерфейс, предоставленный Правообладателем портала;
4.3.2 вправе использовать контакты Работодателей из размещенных вакансий для связи с Работодателем;
4.3.3. вправе получать смс рассылку по интересующим его категориям вакансий.
4.4. Пользователь обязан:
4.4.1. внимательно ознакомиться с условиями настоящего Соглашения;
4.4.2. выполнять требования, изложенные в настоящем Соглашении;
4.4.3. соблюдать все требования законодательства Республики Узбекистан о рекламе;
4.4.4. предоставить в запрашиваемом объеме достоверные данные, необходимые для регистрации на Портале Правообладателя и в предусмотренных для этого случаях при дальнейшем использовании
Портала, поддерживать данную информацию в актуальном состоянии. Пользователь признает и соглашается, что любая информация, которую он предоставляет Правообладателю портала, всегда будет
достоверной и актуальной;
4.4.5. в случае выявления несанкционированного использования персональных, идентификационных, регистрационных данных Пользователя незамедлительно уведомить об этом Правообладателя портала;
4.4.6. не осуществлять какую-либо деятельность, препятствующую нормальной работе Портала (или работе соответствующих программ, серверов или сетей, которые связаны с Порталом);
4.4.7. не модифицировать, не продавать, не распространять, не копировать информацию целиком либо по частям, предоставляемую Пользователю Правообладателем портала в процессе использования
Портала;
4.4.8. не использовать Портал для:
4.4.8.1. выдачи себя за другого человека или представителя организации без достаточных на то прав, в т. ч. за сотрудников Правообладателя портала, а также введения в заблуждение
относительно свойств и характеристик каких-либо субъектов или объектов;
4.4.8.2. загрузки, рассылки, публикации или любого другого способа передачи информации и файлов, которые являются незаконными, вредоносными, угрожающими, клеветническими, непристойными,
оскорбляют нравственность, содержат нецензурную брань, нарушают авторские и смежные права, пропагандируют (способствуют разжиганию) ненависть и (или) дискриминацию людей по расовому,
этническому, половому, религиозному, межнациональному, социальному признакам, содержат оскорбления, порочат честь и достоинство, нарушают права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
содержат попытки разжигания вражды или призывы к насилию, пропагандируют фашизм и идеологию расового превосходства; содержат рекламу наркотических веществ, попытки распространения
наркотиков, рецепты их изготовления и советы по употреблению; содержат порнографические изображения и тексты, содержащие сцены педо-, зоо- и некрофилии и других сексуальных извращений;
содержат сцены насилия, бесчеловечного обращения с животными и т. д.; содержат описание средств и способов суицида, любое подстрекательство к его совершению;
4.4.8.3. загрузки, рассылки, передачи или любого другого способа размещения неразрешенной рекламной информации, спама, списков чужих адресов e-mail, схем «пирамид», многоуровневого
(сетевого) маркетинга (MLM), систем интернет-заработка и e-mail-бизнесов, «писем счастья», а также для участия в этих мероприятиях;
4.4.8.4. загрузки, рассылки, передачи или любого другого способа размещения каких-либо материалов, содержащих вирусы или другие компьютерные коды, файлы или программы, предназначенные для
нарушения, уничтожения либо ограничения функциональности любого компьютерного или телекоммуникационного оборудования или программ, для осуществления несанкционированного доступа, а также
серийные номера к коммерческим программным продуктам и программы для их генерации, логины, пароли и прочие средства для получения несанкционированного доступа к платным ресурсам в
Интернете, добавляющие программный код в систему Пользователя портала либо изменяющие системные настройки системы Пользователя портала, а также размещения ссылок на вышеуказанную
информацию;
4.4.8.5. нарушения законодательства Республики Узбекистан или норм международного права;
4.4.8.6. для рекламы товаров, работ, услуг.
4.5. Правообладатель портала обязан:
4.5.1. обеспечить конфиденциальность пароля и логина, ук